O Grupo PERA teatro corporativo criado em Cataguases - Minas Gerais em 2008 é uma empresa voltada para a difusão da arte teatral em meios corporativos, utilizando o teatro e suas várias possibilidades, como instrumento de sensibilização e informação.

O Grupo conquista novos espaços no meio empresarial, Prefeituras, Escolas, ONGs e demais espaços corporativos, criando, produzindo e encenando espetáculos que possam facilitar a comunicação das organizações com seus públicos internos, sejam estes os colaboradores das empresas ou usuários de diversos serviços públicos.

Traz à plateia informação e conceitos a serem afirmados aliando-os à diversão com uma linguagem de fácil entendimento, com espetáculos capazes de prender a atenção dos diversos públicos, agindo como ferramenta de motivação e desenvolvimento.

Com a versatilidade do PERA de se apresentar em qualquer lugar, deixando de lado a formalidade clássica do teatro encenado somente no palco, tornando mais dinâmico o processo de apreensão da demanda do parceiro, permite que o teatro chegue a refeitórios, galpões e salas de treinamento, escolas, salas de aulas, praças, projetos sociais e centros de saúde, dentre outros.
 

Missão

Ser referência na linguagem do teatro corporativo com qualidade clínica, dramaturgia inteligente, comicidade envolvidos com a missão e os valores do parceiro.

Valores

Compromisso: "Realizar o melhor sempre ao lado parceiro."
Vontade: "Democratizar a arte teatral, trazendo a surpresa ao público."
Versatilidade: "Organização, comprometimento e inteligência para se adaptar ao inesperado."
Material humano: "Prestar o serviço de qualidade utilizando nossos sentimentos para traduzir informação."

Agenda da Semana

Cursos e Oficinas

Teatro Empresarial

O Grupo PERA, teatro corporativo utiliza diversos recursos teatrais para garantir a satisfação do trabalhador no ambiente corporativo e sua consequente realização profissional. Também partimos da ideia central de que empresas preocupadas com a valorização de seus colaboradores possuem maior potencial de consolidação e crescimento no mercado contemporâneo. Atendemos a demandas especificas de RHs e diretorias de empresas que desejam abordar outros temas e situações, no intuito de valorizar a importância do indivíduo e de suas relações com os colegas e clientes nesta teia de elementos que afetam a eficácia dos empreendimentos corporativos. Com clareza, arte e consciência o Grupo PERA, teatro corporativo explora a dimensão do lúdico e do potencial de criatividade e imaginação para transmitir mensagens informativas para prevenção de situações que prejudicam o bom andamento do trabalho e, ao mesmo tempo, aborda o valor profissional e humano do trabalhador consciente, divertindo-o.

Teatro Educativo

O Teatro educativo é uma ferramenta importante para assimilação de conceitos diversos em comunidades ligadas a programas públicos tais como Centros de Saúde, Secretarias Municipais de Educação, Cultura e Assistência Social, CRAS, CREAS, Escolas, Associações, Entidades filantrópicas e religiosas, dentre outros. Em geral, levamos linguagens diversas ao público de qualquer faixa etária, abordando com alegria, recursos teatrais diversos como contação de estórias, músicas, manipulação de fantoches e bonecos, ou personagens diversos do cotidiano, para deixar sempre algo positivo a quem nos assiste, mas sem perder a nossa identidade cômica.

Outros Serviços

Somos o Grupo PERA e realizamos ações divertidas para festas infantis em geral. Temos equipamento de som, músicas, microfones, estrutura para animação, material para brincadeiras prendendo a atenção das crianças durante toda a festa, pelo tempo máximo de 3 horas.

  • Campanhas de SIPAT; 
  • Utilização Correta dos EPI’s e EPC’s;
  • Os 5 S; 
  • Comportamento no ambiente de trabalho;
  • Percepção dos riscos de acidentes de trabalho;
  • O “quase acidente”;
  • A importância de se respeitar as áreas isoladas na empresa;
  • Cuidados no trabalho em altura e avaliação de risco;
  • A regra do OPA: observar, pensar e agir;
  • Segurança nas funções complementares e entre setores;
  • Segurança no trânsito.
  • Motivação, organização e trabalho em equipe;
  • Importância da cooperação no ambiente de trabalho;
  • Avaliação individual;
  • Refletir a diversidade de talentos da empresa convertendo em resultados;
  • Despertar do potencial criativo da equipe através do processo de Inventividade; 
  • Comunicação eficaz, construindo e fortalecendo redes de relações, internas e externas; 
  • Entusiasmo e alegria no trabalho, gerando qualidade; 
  • Agir diante do colaborador “acomodado” e trazer perspectivas diferentes;
  • Importância do relacionamento interpessoal e do afeto nas organizações, para equipes vencedoras.
  • Campanhas internas para prevenção de DST/AIDS;
  • Avaliação psicológica e nível de stress do colaborador;
  • Os exames periódicos;
  • Prevenção da Dengue;
  • 5 S: Senso de Utilização, Senso de Ordenação, Senso de Limpeza, Senso de Saúde  e Senso de Autodisciplina;
  • Antitabagismo;
  • Combate ao uso de Drogas;
  • Absenteísmo;
  • Cuidados gerais com o corpo: ginástica laboral, ergonomia, alimentação saudável.
  • Evolução da conscientização ambiental no ambiente de trabalho por meio de diversas atitudes conscientes e benefícios gerados;
  • Trabalhar conceitos básicos de preservação, tais como: coleta seletiva, combate ao desperdício de água, energia elétrica, alimentos e recursos não renováveis.
  • Jogos de teatro para formação de grupos de atores no interior da empresa, através de oficinas compactas ou por meio de cursos extensivos, para se promover a utilização de jogos teatrais no ambiente corporativo, formando assim, multiplicadores dentro da própria empresa.
  • Recreação para momentos de comemorações de empresas, como festas de fim de ano, eventos lúdicos, confraternizações, com esquetes, shows de humor, animação de festas, sempre com bom humor e muita diversão.
  • Homenagens diversas aos colaboradores, tais como: Dia das Mães, Dia dos Pais, Dia Internacional da Mulher, dentre outros.

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